嘱託職員の募集について（観光課題対策 担当）

１．雇用形態

嘱託職員（契約社員） ※正職員登用実績あり

２．採用人数

1名

３．採用予定日

令和8年3月1日以降でなるべく早期の着任を希望

４．勤務地

京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町384番地 ヤサカ河原町ビル8階
公益社団法人京都市観光協会　事務局

５．業務内容

観光全般に関する、以下の業務の一部の担当または補助として従事いただきます。なお、状況に応じて、可能な範囲で担当外事業の補助・支援をお願いする場合があります。

（１）市民による観光への理解促進

• 公式サイト「LINK!LINK!LINK!」の運営
• 啓発・宣伝物の制作・編集・広告配信
• 市民向けに優待・特典を提供する事業者の募集
• 市民向け優待キャンペーンの企画・運営

（２）京都観光行動基準（京都観光モラル）」の普及啓発

• 事業者による取組の後押しにつながる事業の企画・運営
• 啓発・宣伝物の制作・編集・広告配信
• 取材記事の制作・取材同行、編集・校正、宣伝
• 京都観光モラル公式サイトの運営
• 観光客向けのキャンペーン「京都観光モラル宣言」の企画・運営

（３）観光客向けマナー啓発

• 啓発・宣伝物の制作・編集・広告配信
• 事業者による啓発物の活用促進
• 広告媒体の管理、掲出手続き
• 主要観光地における警備業務の企画・運営
• その他、啓発につながる事業の企画・運営

（４）手ぶら観光

• 公式サイト「HANDS FREE KYOTO」の運営
• 手荷物配送関連事業者の実態調査、収集した情報の収録・更新
• 啓発・宣伝物の制作・編集・広告配信
• 京都駅前臨時手荷物預所の運営
• 手荷物預かり・配送サービスを周知する各種広告の掲出・管理
• 手荷物預かり・配送サービスの利用促進につながる事業の企画・運営

（５）混雑対策

• 公式サイト「京都観光快適度マップ」の運営
• 運営にかかる各種データの整理・集計
• ライブカメラ（https://bit.ly/3Z1d5wZ）の設置・保守管理

（６）業界の魅力発信

• 公式サイト「京都観光はたらくNavi（job.kyoto.travel）」の運営
• 取材記事の制作・取材同行、編集・校正、宣伝
• 啓発物の制作・編集
• 広告媒体の管理、掲出手続き
• 業界向け研修の企画・運営

（７）全般・その他

• 上記各種業務にかかる業務委託先との契約・精算事務および進捗管理
• 上記各種業務にかかる進捗報告書類の作成
• 上記各種業務にかかる関係者との連絡・調整
• その他、観光課題の解決につながる新規事業の企画・運営

６．求めるスキル

下記に掲げる条件をなるべく多く満たすことが望ましい。

• 英文の読解や、英語情報の編集、校正などの経験や意欲があること。
• Excel, Word, PowerPoint等ＰＣソフトを使いこなせること。
• WordPress等でWEBサイトの掲載情報を管理した経験や意欲があること。
• データ整理や分析、書類の緻密な整理作業に抵抗が無く、丁寧な作業に自信があること。
• SNS（Facebook、Instagramなど）やWEBメディアを日常的に利用していること。
• 生成ＡＩを活用したＷＥＢサービスを業務で活用した経験があること。
• 行政機関における業務、もしくは行政機関との取引経験がある、あるいはこれに準ずる業務の経験があること。

７．求める人物像

• 京都の観光課題解決に関心があり、当協会の事業方針に対する理解や共感を持っていただける方。
• 京都市内の観光資源やイベントについて、最低限の知見や興味関心がある方
• 専門職からアルバイトまで様々な職種が混在する組織であるため、それぞれの立場や役割を尊重して業務を遂行していただける方。
• 当協会会員をはじめとした様々な業界事業者や、カウンターパートとなる行政職員の立場や役割を尊重して業務を遂行していただける方。
• 前例は大事にしつつ、世の中の変化に応じて参考となる情報を収集したうえで、新たな視点で業務を進めていただける方。
• 与えられた仕事をこなすだけでなく、当協会内外との人脈やコミュニケーションを大切にし、業務における課題の発見や解決するための方策を提案し、業務を効率化したり、新たな仕事を生み出したりする意欲のある方
  
  ※年齢・学歴不問（ただし、65歳雇止め規程あり）

８．勤務条件等

（１）雇用期間

採用日（令和8年3月1日以降）～令和9年3月31日
※契約更新の可能性あり

（２）勤務時間

平日　午前8時45分～午後5時30分（休憩60分）
※実働7時間45分
※時差出勤制度あり
※時間外勤務あり　

（３）給与等

• 給与月額　225,500円～307,230円（想定年収 約330万円～450万円）
  地域手当を含んだ金額です。年齢、業務経験などに応じて決定します。
  ※契約更新した場合、昇給あり
• 賞与　年間2.70ヶ月（令和7年度実績　6月、12月に分けて支給）

（４）諸手当

• 地域手当（基本給の10％）
• 通勤手当（自宅から勤務地まで2キロ以上の場合）
• 時間外勤務手当、休日出勤手当

（５）休日等

完全週休２日制
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（原則、７～９月のあいだに５日間）

（６）年次有給休暇

年間20日間付与、ただし年度途中の採用の場合、採用月により変動

（７）その他休暇

• 出産休暇、結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇等（有給）
• 育児休業、介護休暇等（無給）

（８）加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

（９）試用期間

3ヶ月（勤務条件の変更なし）

９．選考方法

• 応募書類送付（メール受付）
• 書類審査（第1次審査）
• 面接連絡
• 面接実施（第2次審査）
• 面接（幹部職員）実施（第3次審査）
• 採用意向確認
• 採用通知

10．応募について

（１）応募書類

• 履歴書
  手書きした書類のスキャンではなく、電子的に編集した書類をPDF形式でご提出ください。
• 本人確認のための顔写真
  JPGやPNGなど、一般的な画像ファイルでご提出ください。履歴書上に貼り付けられている場合、別途の提出は不要です。
• 職務経歴書（過去の職務・経歴に関わる資料）

応募書類の返戻はいたしません。当方の責任にて廃棄します。

（２）応募方法

上記の応募書類をメール（recruit＠kyokanko.or.jp）に添付して送信してください。
件名は「企画推進課 観光課題対策担当 嘱託職員応募」としてください。

（３）応募期限

令和8年2月27日（金）17時
※応募状況により早期に募集を締め切る場合があります。

11．問い合わせ

〒604-0924　京都市中京区河原町通二条下る一之船入町384ヤサカ河原町ビル8階
公益社団法人京都市観光協会　総務課　採用担当
メール　recruit@kyokanko.or.jp
電話　（075）213-1212　※土・日・祝日を除く午前9時～午後5時