公益社団法人京都市観光協会（ＤＭＯ京都）嘱託職員 採用募集要項【誘致連携】

観光全般に関する業務（主に国内を対象とした観光客誘致イベント、分散観光等の観光課題解決、受入環境整備、幅広い関係者と連携した新規事業創造等に係る事業のリーダー候補。ただし、インバウンド向けの事業への従事も一部含む。

1名

• 雇用形態
  嘱託職員（契約社員）
• 給与等
  月給40～50万円（年令、業務経験などに応じて決定）
• 賞与
  年間2.5ヶ月（令和４年度実績。6月、12月の2回に分けて支給。）
• 手当
  地域手当（月給の10％）、通勤手当（2キロ以上）、時間外勤務手当、休日勤務手当等
• 契約期間
  採用日（令和5年4月1日以降）～令和6年3月31日
  ※試用期間　3ヶ月
  ※契約更新の可能性あり
  ※原則として、最長5年間
• 勤務開始時期
  令和5年4月1日以降で、なるべく早期の着任を希望します。
• 勤務時間
  8時45分～17時30分（休憩１時間）
  ※時間外勤務あり
• 勤務地
  京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町384番地ヤサカ河原町ビル８階
• 休暇等
  完全週休２日制（土曜・日曜）。祝日、年末年始（12/29～1/3）は休業。
  ※休日出勤の場合あり
  年次有給休暇　年間20日間付与
  ※年度途中からの勤務開始の場合は、開始時期によって変動
  出産休暇、結婚休暇、服喪休暇、・介護休暇（無給）、育児休業（無給）等
  定期健康診断あり
• 加入保険
  労働災害保険、健康保険・厚生年金保険・雇用保険
  ※年齢・学歴不問（ただし、65歳雇止め規程あり）

下記に掲げる条件をなるべく多く満たすことが望ましい。

• 観光客向けの事業（旅行商品や体験プログラムの開発、イベント等）の企画、開発プロモーション等に携わった経験がある方。
• 複数の職員で構成されたチームのリーダーを務め、新規事業の開発や既存事業の改善を含め、事業の企画から完了までの責任のある立場を経験したことがある方。
• 業務の問題や課題を把握，整理し、打合せ議事録や稟議書により進捗を関係者に報告するとともに、経営判断のために必要な情報を適切なタイミングで相談、付議することができる方。
• 行政機関における業務、もしくは行政機関との取引経験がある、あるいはこれに準ずる経験（行政機関特有の議会対応や予算編成、意思決定プロセスなどの諸事情への理解）を持つ方。

• 京都観光の課題解決に関心があり、当協会の事業方針に対する理解や共感を持っていただける方。
• 前例にとらわれず、世の中の変化に応じて参考となる情報を収集し、当協会及び事業の問題を把握しやうえで、事業の改善や新規創造に創意工夫を厭わない方。
• 与えられた仕事をこなすことだけでなく、当協会内外との人脈やコミュニケーションを通じて、幅広い業界関係者や、行政職員の立場を理解し、京都観光における問題や課題の発見、解決に向けた方策の発案，業務の効率化などにより、それぞれの成長、発展に向けて意欲的に取組むことができる方。
• 専門職からアルバイトまで様々な職種が混在する組織であるため、それぞれの立場や資質、能力を意識して業務の管理、遂行をしていただける方。

第１次　書類選考
第２次　個人面接

①履歴書（写真貼付）
②職務経歴書（過去の職務・経歴に関わる資料）
※応募書類の返戻はいたしません。当方の責任にて廃棄します。

上記の応募書類をメールに添付して送信してください。（recruit@kyokanko.or.jp）
件名は「誘致連携嘱託職員応募」としてください。

令和5年2月21日（火）～3月14日（火）17時まで
※応募状況により、早期に募集を締め切る場合があります。

この募集は締め切りました。

〒604-0924
京都市中京区河原町通二条下る一之船入町384
ヤサカ河原町ビル８階
公益社団法人京都市観光協会　総務課　採用担当

メール
recruit@kyokanko.or.jp

電話
（075）213－1212
※土・日・祝日を除く午前９時～午後５時